Verifico la corrispondenza tra le mansioni effettivamente svolte e il livello previsto dal contratto collettivo applicato. In caso di incoerenze, indico come correggerle.

Mansionari

Redigo il mansionario di ciascun ruolo insieme a chi lo svolge. Compiti e responsabilità risultano così definiti in modo chiaro per l’azienda e per i lavoratori.

Regole interne

Predispongo il regolamento aziendale sulla base della prassi aziendale e delle best practice, nel rispetto della legge e del contratto collettivo.

Retribuzioni